Деловой мужчина

Вопросы, рассмотренные в материале:

  1. Насколько важен деловой стиль
  2. Варианты одежды в деловом стиле мужчин
  3. Деловой стиль для крупных мужчин
  4. Главные ошибки делового стиля мужчин
  5. Аксессуары для делового стиля мужчин
  6. Сумки в мужском деловом стиле

Деловой стиль мужчины никогда не потеряет свою актуальность. Как говорила Коко Шанель, «у вас не будет второго шанса на первое впечатление». Поэтому на различных бизнес-мероприятиях, переговорах и семинарах внешний вид – это первое, что скажет реальным и потенциальным партнерам и клиентам о вас. И поэтому он должен быть безупречным.

Несмотря на то, что деловой стиль для мужчин сам по себе довольно консервативен, это не означает, что в 2020 году он не отличается от моды 80-х. Приходят и уходят тренды, появляются новые аксессуары, и каждой детали уделяется самое пристальное внимание. Наша статья поможет вам создать или улучшить деловой образ, который поспособствует развитию всего бизнеса.

Насколько важен деловой стиль

Почему окружающие люди относятся к нам по-разному? Каким образом это влияет на их поступки по отношению к нам? Например, почему кому-то выделят хороший столик в кафе или пойдут навстречу на кассе гипермаркета, если у покупателя не оказалось карты лояльности, по которой предоставляется хорошая скидка на приобретенный товар, а кому-то – нет? Как разглядеть настоящее «я» в человеке, не обращая внимания на поверхностную «шелуху»? На сегодняшний день есть подтвержденные наукой факты прямого влияния на мнение окружающих через смену одежды.

Это объясняет, например, такую ситуацию, когда не слишком сведущий офисный работник, всегда одетый в дорогой деловой костюм, вдруг становится заместителем генерального директора, по сути, вторым человеком в компании. Деловая одежда играет далеко не последнюю роль при самопрезентации, на первом свидании, интервью для приема на работу, выступлении в качестве свидетеля на суде и в других подобных ситуациях.

Как изменить себя? Метаморфозы. Бизнес Молодость | Метаморфозы БМ:

По мнению психологов начальное впечатление – сильная вещь на уровне эмоций и подсознания. Не зря считается, что первая оценка человека, которая сформировалась за тридцать секунд, может быть изменена только за пять лет. Несмотря на существование известных пословиц наподобие «Встречают по одежке, а провожают по уму» или «О книге по обложке не судят», привлекательно оформленное издание мы возьмем с полки в первую очередь, нежели скромно оформленную книгу. Понятно, что покупку мы совершим, исходя из содержимого, но его надо еще рассмотреть. Если книга не привлечет внимания на полке, то человек просто не возьмет ее в руки.

Подходящей иллюстрацией будут дебаты кандидатов в президенты США Джона Кеннеди и Ричарда Никсона, состоявшиеся в 1960 году. В радиодебатах слушатели отдали победу Никсону, в то время как в телевизионной версии зрители предпочли Кеннеди. Так произошло, потому что Джон хорошо выглядел на телеэкране – энергичный, свежий, деловой мужчина. Его образ резко контрастировал с уставшим и слегка помятым видом Никсона. Телезрители исходили не из зрительных ощущений.

Если существуют научно-доказанные сведения о природе человека и восприятии его окружающими, то почему бы ими не воспользоваться для правильного впечатления на других? Исследования показывают, что на доставшемся нам еще от древних предков подсознательном уровне огромное влияние оказывают признаки человека в определенном порядке:

  • кожа (ее цвет);
  • пол;
  • возраст.

Эти признаки даются от природы, поэтому изменить их нельзя, но при этом вполне реально заняться проработкой остальных факторов влияния.

Человеческое тело почти полностью закрыто одеждой, и именно она достаточно сильно влияет на восприятие персоны окружающими. Примеров воздействия одежды предостаточно.

Читайте нашу статью «Как заставить себя работать: лучшие способы борьбы с ленью».

Таким образом, одежда в общем и стиль в частности формируют отношение к человеку, и этим нужно обязательно пользоваться. В отдельных ситуациях неприемлемая одежда сигнализирует о неуважении к окружающим. Например, когда человек приходит в театр в пляжной одежде или на собеседование в спортивном костюме.

Варианты одежды в деловом стиле мужчин

Мужчина, которому по жизни сопутствует успех, обычно много работает. Его внешний вид, одежда, стиль свидетельствуют о положении в социуме. И именно эти элементы в первую очередь считывают партнеры, клиенты, инвесторы, как настоящие, так и потенциальные. Гардероб подсказывает, благополучен ли мужчина в материальном и социальном плане.

Деловой стиль мужчины составляют в основном классические вещи.

  • Обычно это два-три костюма, которые будут актуальны всегда. В цветовой гамме предпочтительны все оттенки серого. А вот самый, казалось бы, классический черный костюм подходит только для официальных событий. Пиджак лучше выбирать двубортный, поскольку именно такой фасон самым выгодным образом подчеркнет фигуру. На деловых встречах можно расстегнуть его нижнюю пуговицу.
  • Минимум семь рубашек в гардеробе обеспечат свежий вид делового мужчины нон-стоп. Рубашку следует менять ежедневно. А чтобы не попасть в ситуацию, когда чистых рубашек просто не оказалось (не успели постирать в химчистке, не высохла дома), именно такой запас позволит всегда иметь сменный вариант.
  • Галстуков тоже должно быть семь штук: пять на повседневную носку и два для праздничных мероприятий.
  • Туфли со шнуровкой в черном или коричневом цвете рекомендуется приобрести всем деловым мужчинам, причем не менее двух пар. При этом следует ориентироваться на нейтральные мыски и избегать моделей с квадратными носами.
  • Два пиджака свободного кроя или блейзеры, которые носят с брюками, а также рубашки, футболки пригодятся для неофициальных мероприятий или вечеринок.
  • В качестве верхней одежды используются классического кроя пальто, тренчкот, плащ.
  • Под рубашку с галстуком рекомендуется надевать удобный, обтягивающий фигуру пуловер с вырезом в форме V, выполненный из тонкого трикотажа.
  • Деловой образ дополнит портфель или кейс из натуральных материалов хорошей дорогой марки, который по цвету и стилю подходит к гардеробу мужчины.
  • Рекомендуется иметь два или три шарфа, подходящих к верхней одежду по цвету и фактуре.
  • Из остальных аксессуаров могут присутствовать жилеты, нагрудные платки, запонки, кожаные перчатки, зонт, часы.

Для делового стиля существует обязательное правило, касающееся брючного ремня. Так, даже если нет пиджака, брюки носятся всегда с ремнем.

Дресс-код разрабатывается в соответствии с требованиями компании. Иногда классический стиль разрешается заменить менее жестким casual.

Офисный стиль

Он формируется исходя из требований организации к внешнему виду сотрудников. Прописываются различные нюансы рабочего гардероба для мужчин, в том числе цвета рубашек и пиджаков.

В рамках офисного стиля существует несколько требований к деловой одежде сотрудника.

  • Костюм «двойка» или «тройка» должен быть строгим и выполнен из шерсти или льна. Летом выбираются бежевые, белые цвета, зимой – синие, коричневые, серые и их оттенки. Если в компании разрешается «мягкая» классика, то можно носить прямого покроя брюки или джинсы в синей и черной цветовой гамме.
  • Рубашка должна быть с длинным рукавом в пастельных тонах с неявным орнаментом. Могут допускаться жилеты, пуловеры вместо пиджаков или водолазки вместо рубашек.
  • Туфли с округлыми мысами из кожи или замши в тон костюму.
  • Индивидуальность и яркость офисному образу придают галстуки и карманные платки.

Деловой стиль одежды для мужчин в офисе предполагает дорогой костюм из хорошей ткани и обувь с благородным блеском. Естественно, все должно быть чистым, незаношенным и выглаженным. Именно это говорит о культуре внешнего вида мужчины.

Спортивно-деловой стиль

Сейчас нередко можно встретить бизнесменов, сочетающих деловой стиль со спортивным. Особенно это касается сферы инвестиций или интернет-технологий. Встречи в данных областях носят в основном неформальный характер, предполагают много передвижений.

Эти факторы объясняют сочетание костюма со спортивной обувью в образе делового мужчины.

  • Пиджак в серых и синих тонах, светлая или яркая рубашка плюс темные джинсы и кроссовки.
  • Для неофициальных встреч – теплый пиджак с кедами, туфлями или ботинками.
  • Ветровка, толстовка как верхняя одежда плюс рубашка-поло или водолазка.
  • Спортивная куртка с темными однотонными штанами или спортивные штаны с кардиганом в строгом стиле.
  • Кеды, кроссовки, туфли, ботинки известных спортивных брендов специально под костюм.
  • Модель спортивных часов, подходящая к статусу делового мужчины.

Современные тенденции разрешают использовать в миксе делового и спортивного стилей яркие цвета, в том числе с броским орнаментом. При выборе одежды нужно руководствоваться правилом подбора гардероба из качественных гигроскопичных тканей. Допускается многослойность в приглушенных оттенках. И главное, одежда должна быть удобной в носке.

Классический стиль

В новом сезоне набирают обороты костюмы в светлых и темных тонах, при этом учитывается должность мужчины и время года. По-прежнему пользуется спросом одежда синего, стального и других темных цветов из ткани разных фактур. Летом популярны двубортные костюмы светлых оттенков. На повседневную носку предпочтителен костюм в темно-синих или приглушенных темных тонах, которые считаются строгими. А вот серый цвет и его оттенки с большей вероятностью способны завоевать расположение оппонента.

Классический костюм подбирается исходя из телосложения делового мужчины.

  • Стройным подойдут зауженные брюки и приталенные пиджаки. А вот для людей плотного телосложения такой тип одежды, наоборот, категорически не рекомендуется.
  • Для плотных мужчин идеальны будут прямые брюки и однобортные пиджаки.
  • Если ноги очень длинные, то укороченные двубортные пиджаки будут смотреться куцевато и даже нелепо.
  • Смокинг или фрак, бабочка и белая рубашка для официальных мероприятий – обязательные элементы делового стиля.

Для классического стиля в зимнем варианте тоже есть правила.

  • Пальто в клетку приталенного силуэта, которое было безумно популярно около века назад, опять возвращается на олимп модных тенденций. Идеальным будет его сочетание с кожаными перчатками и однотонным шарфом.
  • По фасону пальто выбирается однобортное или двубортное из кашемира, шерсти в черном, коричневом, стальном цветах.

Читайте нашу статью «Деловая одежда для женщин: основы и секреты стильного образа».

Повседневный стиль

Не все компании придерживаются строгого дресс-кода. Встречаются отступления от классического или офисного стилей в виде наполовину делового стиля или стиля casual. Они выглядят как смешанный деловой стиль или так называемый стиль пятницы – последнего рабочего дня недели. Деловой костюм заменяется в этом случае трикотажной рубашкой и джинсами.

В повседневном стиле выделяют ряд обязательных элементов.

  • Пиджак из вельвета или твида.
  • Свитер, кардиган, джемпер с неярким узором.
  • Приталенная рубашка в приглушенных тонах с неброским рисунком.
  • Брюки-чиносы в темно-синей и песочной цветовой гамме.
  • Кроссовки, мокасины, туфли коричневого, черного, серого цветов.
  • Только необходимые аксессуары – портфель или кейс, часы, запонки.

Одним из важных моментов является покупка одежды из качественных тканей. Плюс к этому, мужчинам следует обращать внимание на длину брюк. Она должна быть подобрана индивидуально и может слегка заходить на обувь, но ни в коем случае не быть слишком короткой или слишком длинной.

Деловой стиль для крупных мужчин

Деловой стиль мужчины больших размеров также соответствует определенным требованиям.

Одежда должна подходить конкретному человеку по размеру. Покупать вещи больше якобы для того, чтобы скрыть полноту, не имеет смысла. Габариты все равно не уменьшатся, а слишком большая одежда сделает мужчину неопрятным. А чтобы не привлекать внимание к полноте, нужно искать одежду определенных фасонов, а также использовать аксессуары, необычные детали.

При подборе брюк обращаем внимание на объем пояса. Брюки в идеале сидят на талии, а ремень при этом не должен давить на живот, поскольку это подчеркивает несовершенства фигуры, а также затрудняет кровообращение. Брюки лучше выбирать без стрелок.

По длине брючина должна спадать на обувь и слегка закрывать ее, образуя мягкую складку. Сзади брюки доходят до середины задника туфли.

Что касается цветовой гаммы офисного стиля для мужчин, то людям больших размеров не подходят светлые оттенки, в частности, белый цвет брюк и пиджака. Ткань не должна слишком блестеть, кроме естественного блеска шелка и атласа. Сама структура материала должна быть легкой, мягкой, необъемной.

Широкие и мешковатые пиджаки для полных мужчин под запретом. Модель должна быть в идеале чуть приталена.

Главные ошибки делового стиля мужчин

1. Слишком широкий галстук

Производители галстуков уверяют, что продажи этого аксессуара неуклонно снижаются. Однако деловой мир все равно покупает их наравне с пиджаками, брюками и рубашками. Галстук – аксессуар старой школы для приверженцев классики, но он одновременно сигнализирует о хорошем вкусе владельца.

Антитрендом на сегодняшний день является слишком широкий галстук, закрывающий большую часть груди и живот. Тренд в виде узлов, показывающих два конца галстука одновременно и делающих его зрительно шире – это модно. А широкий галстук просто кричит о том, что его носитель вне моды.

Как же выбрать галстук правильной ширины? Принцип простой: ширина галстука должна быть почти такой же, как ширина пиджачного лацкана. Но сегодня в моде более узкие модели, равно как и более и изящный крой деловой одежды. Костюм и галстук обычно соответствуют друг другу.

Лицо и фигура мужчины тоже учитываются при подборе галстука. Все должно быть гармонично, поэтому слишком узкий галстук на широкой грудной клетке и при наличии массивного подбородка будет смотреться нелепо. В идеале аксессуар выглядит изящно и аккуратно. Верным решением станет средний по ширине и даже близкий к узкому галстук.

У кого ПОЛУЧИТСЯ бизнес, а у кого НЕТ?! | Михаил Дашкиев. Бизнес Молодость:

2. Слишком длинный пиджак

Следует обращать внимание на вертикальные пропорции пиджака. Даже если он хорошо сидит в плечах и области талии, то может быть длинный по росту. В этом случае данный вид одежды способен сделать все усилия по созданию идеального делового образа тщетными.

Читайте нашу статью «Аналитическое мышление: 19 упражнений и секреты для развития».

Как определить подходящую длину пиджака? Согласно классическому стилю, если встать ровно и взять в руки край пиджака, то его пола должна лежать в сгибе между второй и третьей фалангами пальцев. Для современного стиля пиджак может быть немного короче. При этом не стоит забывать про длину рукава. По правилам рукав доходит при прямой руке до второй фаланги большого пальца. Если руку согнуть под прямым углом, то рукав доходит до запястья. Из-под края пиджачного рукава может выглядывать манжета рубашки.

3. Костюм с блеском

Все блестящее сейчас в тренде. Магазины, модные подиумы, глянцевые журналы не перестают возводить блеск в «мастхэв». Современный деловой стиль мужчины откликается на эту моду и лацканами из атласа, и пиджаками из бархата, и даже блестящими костюмами. Костюмы могут быть серого, иногда черного или синего цветов. Блеск у них обычно деликатный, больше мерцающий, но и он способен превратить одежду в дешевую и немодную.

Что делать с «блестящей» модой? Ей не обязательно следовать в деловом стиле. Элегантность образу придают матовые шерстяные ткани. Все это будет выглядеть намного лучше, чем костюмы с модным блеском. Поэтому следует внимательно проинспектировать свой гардероб на предмет одежды из подобных тканей.

4. Слишком модная обувь

Мы уже говорили о смешении стилей, резкой экспансии спортивной одежды. Кроссовки, слипоны, кеды, броги, челси, лоферы зачастую весьма стильно выглядят в сочетании с костюмами. При этом к строгой «классике» подойдут далеко не все модели модной обуви. Но эксперименты с обувью в случае с офисной одеждой лучше не отягощать лишним декором, кричащими цветами и броскими принтами.

Как вписать модную обувь в деловой стиль и при этом не переборщить? К классическим костюмам подходят дерби, оксфорды. Для модных зауженных и укороченных костюмов идеальны челси или лоферы. Что касается брогов, то полностью перфорированные модели подойдут для неформальных мероприятий, а если перфорация есть только вдоль швов, то такую пару можно надеть и под строгий деловой костюм.

5. Черные носки

Эпоха черных носков уходит. Этот цвет был актуален в прошлом, когда в ходу были длинные брюки. Именно черные носки тогда казались универсальными. Потом брюки стали короче, сделав таким образом носки самостоятельным элементом образа. Они выбираются тщательно, с учетом цвета, ткани, фактуры и рисунка основного комплекта одежды. Сегодня носки не должны быть черными, даже если они видны из-под брюк.

Как правильно подобрать цвет носков? Правило гласит, что носки следует подбирать под тон, а не под цвет брюк. То есть под темные брюки подойдут темные носки, под светлые – светлые. Под слишком темный костюм будут уместны носки серых, темно-синих и бордовых оттенков. Смелые люди с тонким чувством стиля могут экспериментировать с более яркими цветами.

6. Слишком массивные украшения

Брутальность, состоятельность и статус подчеркивать допустимо, и это успешно реализуется, например, с помощью часов и запонок. Но вот массивные золотые украшения вызывают удивление и недоумение. Такие вещи на шее и пальцах ассоциируются с эрой девяностых, криминалом и «малиновыми пиджаками», но не с деловым мужчиной.

Как быть? Большие цепи, брутальные печатки размером с булыжник пусть остаются в реквизите фильмов про лихие 90-е. Современный деловой стиль мужчины помогут разнообразить необычные запонки, интересные зажимы для галстуков, платки-паше, броши, актуальные кожаные, металлические или деревянные браслеты. Для делового стиля предпочтительны небольшие броши-булавки из драгоценных металлов на лацканах с сюжетами элитных хобби, видов спорта, значками престижных клубов. Успешных мужчин подобные аксессуары лишь украшают и придают им еще больше элегантности.

Аксессуары для делового стиля мужчин

Часы

Часы по мнению стилистов являются еще одним главным показателем статуса мужчины и наличия у него вкуса. Классический деловой стиль дополняется механическими часами с ремнем из натуральной кожи. Кварцевые часы несколько упрощают образ, несмотря на их практичность и удобство использования.

Слишком роскошный аксессуар, каждая деталь которого кричит о его высокой стоимости, носить не рекомендуется. Оптимальным выбором будут хорошие часы известной марки по средней цене, такие как, например, Swatch, Rolex, Rado, Bulgari.

Читайте нашу статью «Деловой этикет: 10 непоправимых ошибок».

Запонки

Запонки и булавка для мужчин должны быть в одном стиле и с одинаковым оформлением, то есть являться комплектом. Материал и форму этих аксессуаров лучше выбирать лаконичные и простые, что подчеркнет стиль и элегантность делового мужчины.

Размер запонок имеет значение. Но это не значит, что аксессуар размером с булыжник – это всегда модно и статусно. Запонки маленьких размеров тоже способны придать образу яркий акцент. Данный аксессуар следует использовать правильно, умеренно, в уместных ситуациях. Плюс, важно хорошее качество изделия. Пренебрежение к такой крохотной детали способно испортить весь деловой образ мужчины.

Запонки уместны:

  • на рубашке, где есть двойная манжета;
  • на рубашке с любой манжетой, но только в тандеме с вечерним костюмом.

Если мужчина использует другие аксессуары типа колец, цепочек и прочего, они должны гармонировать с запонками, а еще лучше составлять один комплект.

Несмотря на то, что этот аксессуар способен довести деловой образ до идеала, необходимо понимать, что в случае дискомфорта при использовании запонок ими можно и пренебречь. Носите спокойно рубашки с одинарной манжетой без запонок.

Зажим для галстука

Зажим для галстука для мужчин должен быть простым, с несильным блеском. Деталь это не только декоративная, но и функциональная: зажим удерживает галстук от сильного ветра, поэтому не стоит его игнорировать.

Зажим надет правильно, если его видно, когда пиджак у мужчины застегнут. Для привнесения в образ художественной нотки вместо зажима для галстука современные модники активно используют броши.

Для подбора подобных аксессуаров нужен вкус, знания и навыки ориентирования в мире дорогих эксклюзивных вещей. Современные тенденции вкладывают в украшения ноту юмора, что подойдет смелым мужчинам с тонким чувством стиля. Также актуальны разные элементы, собранные в один комплект, но для этого тоже нужны умение и вкус.

Бумажник

Бумажник по возможности должен быть из натуральных материалов и сочетаться с сумкой, портфелем, а также иными кожаными элементами образа делового мужчины. Бумажник может перекликаться по цвету и фактуре с ремнем и обувью, но такое решение не слишком практично, хоть и гармонично выглядит.

Обычно для бумажника подходит традиционная цветовая гамма в черных и коричневых тонах. Интересно смотрятся бумажники бордовых, коньячных, шоколадных оттенков.

Беспроигрышный вариант для мужчины – небольших размеров портмоне с минимальной неброской фурнитурой и несколькими отделениям для разного вида вложений (пластиковых карт, денег, водительских прав и т.п.). Что касается визиток, то их обычно размещают в визитнице, а не в портмоне.

Автоматическая ручка

Тоже нужный и важный аксессуар, подчеркивающий статус мужчины. На него обращают внимание, когда подписываются важные документы. Так что дорогая правильно подобранная ручка однозначно произведет впечатление на партнеров по бизнесу и отрекомендует ее владельца как человека надежного, солидного.

Имеет смысл приобретать аксессуар известных брендов типа Mont Blanc, Parker, Sheatter, Cross.

Ремень

Аксессуар с историей, которая уходит в стародавние времена, когда пояс у мужчины был частью доспехов и защищал живот – уязвимую часть тела. До сих пор в русском языке используется прилагательное «распоясанный» (то есть не надевший пояс), которое применяется к неопрятному человеку. То есть ремень показывает как аккуратность его владельца, так и благородство.

Ремень носится по определенным правилам.

  • Он должен сочетаться по цвету и фактуре с обувью, портфелем и по возможности ремнем наручных часов.
  • Пряжка ремня в идеале имеет одинаковый оттенок с металлом на циферблате часов.
  • Можно сочетать цвет галстука и ремня. Тогда оригинально будет смотреться галстук модных цветов вишни или баклажана.

По правилам ремень выбирается в стиле всей остальной одежды и обуви. Он подчеркивает или даже вносит завершающий штрих в окончательный образ. Классический деловой костюм выигрышно комбинируется с простым поясом средней ширины без лишней фурнитуры и декора, выполненным из натуральных материалов.

Зонт

Зонт дополняет повседневный деловой стиль мужчин, поэтому его задача –не выделяться из образа. Рекомендуется выбирать классические модели черного или серого цветов любого механизма сложения – трость, складной. Важно, чтобы изделие было высокого качества, а ручка выполнена из дерева или обтянута кожей.

Сумки в мужском деловом стиле

Сумка в деловом стиле является незаменимой деталью образа успешного мужчины. Модели деловых сумок отличаются от спортивных или повседневных. Обычно это прямоугольные плоские изделия с грамотно организованным внутренним пространством и одной-двумя ручками. Некоторые варианты сумок имеют ремень на плечо.

В деловых сумках умещается все необходимое для встреч и переговоров. Они являются также частью офисного дресс-кода. Цветовая гамма аксессуара неяркая, без явных и броских принтов. Сумка делового мужчины выглядит презентабельно и дорого.

В некоторых случаях ее персонализируют путем добавления логотипа организации или инициалов владельца. Застегивается сумка обычно не только на молнию, но и ремень с пряжкой или защелку. В качестве дополнительной защиты содержимого сумки часто используется откидывающийся клапан.

Сумки изготавливаются в основном из натуральных материалов. Подкладка из шелка или синтетической ткани в сочетании с кожаным верхом – это классика. Такие материалы делают изделие наиболее долговечным. Самый долгий срок службы у моделей из кожи лошади, буйвола или ягненка. Они эластичны и выглядят дорого. Что касается бюджетного варианта, то внимание можно обратить на сумки из экокожи, многослойных материалов с полимерным напылением на тканевой основе.

Читайте нашу статью «Личностный рост: тактика и стратегия саморазвития».

Текстиль тоже уверенно держится в трендах. Для сумок часто используют материал с парусиновым переплетением нитей под названием «канвас». В нем обычно 35 процентов льняных или хлопковых волокон и 65 процентов полиэстера. Этот состав делает изделие плотным, долговечным, износостойким. Чтобы влага не проникла в сумку из канваса, на нее наносят воск или тефлон.

Эксклюзивные сумки, портфели, планшеты выполняются из замши, кожи питона, крокодиловой кожи, высокотехнологичного прочного кевлара, чтобы содержимое кейса не повредилось.

Официально деловой стиль для мужчин подразумевает использование при выборе сумки ряда правил.

  • Цвета простые и лаконичные (черный и коричневый). Другие расцветки нужно согласовывать с дресс-кодом компании. Необычно смотрятся портфели с патиной в стиле винтаж.
  • Сумка должна быть вместительной, но при этом внешне содержимое не должно слишком выпирать и уж тем более вылезать наружу.
  • Внутренне пространство организуется с помощью отдельный секций, папок для бумаг, специальных карманов для ноутбука, планшета, телефона, канцелярских принадлежностей и ключей. Словом, большое количество специальных разделов делает поиск вещей в сумке удобнее и быстрее.

Данные правила помогут выбрать идеальный вариант сумки для переговоров, встреч и поездок, подходящий для делового стиля мужчины.

Последнее годы мужчины стали все больше внимания уделять своему внешнему виду. Как проанализировать свой гардероб и создать имидж? Давайте разбираться.

Современная модная индустрия стала полноценно работать на мужчин только в последние несколько десятилетий. Появился спрос и появились журналы и сайты о мужской моде и имидже. Раскрою секрет, не смотря на то, что в моем блоге преобладает информация для женщин, 47% читателей это мужчины, среди которых очень много постоянных читателей. Это говорит о том, что полезная информация написана доступно и интересно. Мужчины более консервативны в выборе советчиков по стилю и предпочитают сохранять все ценное, чтобы вернуться к этому вновь. Поэтому я стараюсь писать обо всем очень подробно. Сегодня я расскажу про то, как правильно провести ревизию в гардеробе и выбрать собственный стиль.

Имидж имеет огромное значение. Прежде всего потому, что когда Вы хорошо выглядите, Вы ощущаете себя уверенней и комфортней. Второе значение имиджа – это впечатление. Ни для кого не секрет как важно то, какое мнение о Вас могут составить окружающие. Визуал – это первое впечатление, о котором стоит заботиться. Не многие анализируют внешний вид людей, но абсолютно все реагируют на него на подсознательном уровне.

Внешний вид может рассказать про образ жизни, возраст, социальный статус, самоощущение человека, вкус, внимательность и прочее. Например, никто не поверит, что неопрятный и неухоженный человек может быть внимательным и дотошным в других делах, скорее всего его девиз: «И так сойдет!”

Первыми о своем внешнем виде задумываются те, кто занимает руководящие должности, особенно топовые, и те, чья сфера деятельности связана с публичностью. Именно поэтому, самая распространенная причина сменить имидж, связанна с новой должностью. Другие причины сменить имидж: желание произвести впечатление, решение начать новую жизнь или для того, чтобы стать уверенней и лучше понять себя.

Как понять стоит ли Вам менять имидж?

Изучите свой гардероб. Соответствует ли он Вашему статусу, образу жизни и возрасту? Часто ли Вы меняли свой гардероб с годами? Чувствуете ли Вы себя уверенно в своих вещах? У Вас есть вещи для любых ситуаций? Если большинство ответов: «НЕТ!” – то имидж однозначно пора менять.

С чего начать?

Давайте начертим диаграмму. Возьмите лист бумаги и нарисуйте круг. Этот круг – это 100% вашего времени. Теперь прикиньте, сколько времени у Вас уходит на работу, прогулки, общение с друзьями, клубы и рестораны, охоту и рыбалку, отдых и т.д. Например, если Вы ездите на природу с друзьями на шашлыки, 4 раза в год, а Ваш шкаф забит старыми вещами, которые жалко выкинуть и подходящими для леса, то Вам пора пересмотреть свои взгляды на вещи. Гардероб должен совпадать в процентном соотношении с Вашим образом жизни.

Следующий этап – оценка собственного возраста и внешнего вида. Одежда не должна Вас старить. Слишком молодежные вещи на мужчинах среднего возраста тоже смотрятся глупо. Вещи в гардеробе должны подходить Вашей фигуре и росту.

Последний этап – самоощущение. Подумайте, Вы хотите привлекать внимание или затеряться? От этого будет зависеть выбор кроя и цвета.

После этого нужно переходить к разбору существующего гардероба.

Разбор мужского гардероба

Меня всегда удивляет, с какой легкостью мужчины собираются в поездки, не важно отдых это или командировки. Вы всегда четко знаете сколько вещей по каким поводам понадобится и как их можно сочетать.

По сути, это тоже самое, что и анализ гардероба, только объем меньше. Но разобрать гардероб для многих мужчин становится глобальной проблемой. Чтобы упростить эту задачу, я составила для Вас руководство.

  1. Прежде всего, нужно определиться с цветовой гаммой. Самая распространенная ошибка в мужском гардеробе – неверный выбор цвета вещей.Чтобы узнать какие цвета Вам подходят, достаточно пяти минут. Подробная инструкция здесь: «Как выбрать подходящий цвет мужчине?” От вещей, которые не подходят Вам по цвету, я рекомендую избавиться.
  2. Посмотрите на вещи, которые Вы носите регулярно. Насколько хорошо они Вам подходят? На сколько сильно они износились? Соответствует ли их внешний вид Вам и эпохе? Все лишнее, потрепанное и старое – за борт.
  3. Изучите вещи, которые Вы носите редко. Возможно их не с чем надеть или подходящие события слишком редки. Если вещь не вписывается ни в один ансамбль, то подумайте нужна ли она Вам. Да? Тогда начинайте писать список, в который внесете все необходимые покупки.
  4. Теперь оцените то, что давно не носите. Если это не затерявшийся клад, о потере которого Вы сильно переживали, то скорее всего они Вам просто не нужны.
  5. Возьмите свою диаграмму образа жизни и разложите всю одежду по сферам деятельности, к которым она подходит. Оцените где явный перебор, а где вещей серьезно не хватает. Дополните список необходимых вещей.
  6. Теперь оцените гардероб по сезонности. Допишите список приобретений.
  7. Ревизия не должна ограничиваться одеждой. Проинспектируйте белье, носки, галстуки, пояса и т.д.
  8. После того, как разберетесь с основным гардеробом, возьмитесь за верхнюю одежду и обувь, схема та же.

Чтобы вещи дольше Вам служили, нужно их правильно хранить. Например, не развешивайте пиджаки на тонкие плечики, заведите специальные вешалки для брюк, продумайте размещение галстуков и ремней. Жизнь будет гораздо проще, если все вещи будут храниться отглаженными, на своих местах. Так Вы будете в любой момент уверенны, что Вам не нужно тратить лишнее время на сборы, куда бы то ни было.

Помните о том, что на Ваш имидж работает но только одежда, но и аксессуары: обувь, часы, украшения, ювелирные изделия, галстуки, платки, сумки. Они тоже требуют внимания. Изучите их и продумайте с какой одеждой их можно надеть. Планируйте покупки таких вещей очень серьезно. Выбор их довольно обширен, без труда можно найти вещи, которые подойдут Вашему стилю.

Ваш гардероб – это один из важных инструментов достижения успеха. Относитесь к нему соответственно и новые победы не заставят себя ждать.

В разделе «Мужской стиль” я очень подробно пишу о том, как сочетать те или иные вещи, о модных тенденциях и тонкостях создания грамотных образов. Во всех материалах полезные советы и большое количество фотографий, которые помогут Вас почерпнуть идеи для себя.

Имидж делового мужчины может складываться из нескольких составляющих. Не обязательно иметь дорогущий костюм топовых брендов, чтобы окружающие испытывали к тебе уважение. Если красивая наружность не будет подкреплена соответствующим содержанием, как ни старайся, ты не произведешь должное впечатление делового человека.

Деловой костюм и его тонкости

Никто не будет оспаривать поговорку «Встречают по одежке, а провожают по уму». В имидже делового мужчины не маловажную роль играет костюм. Чтобы костюм подчеркивал твое достоинство и подходил тебе, необходимо определиться с моделью и цветом костюма. Чтобы подобрать цвет костюма, существует небольшая хитрость. Возьми два листа цветной бумаги (один — серебряный, другой – золотой). Приложи по очереди листки бумаги к своему лицу. Если золотой цвет тебя преображает, значит, твои цвета делового костюма – это все оттенки зеленого, коричневого и серого. Если тебе подходит больше серебряный листок (не делает твою кожу серой и мрачной), значит необходимо подбирать костюм синего цвета.

Не забывай, что костюм всегда должен быть опрятным и выглаженным. Даже костюм от Армани не создаст должного впечатления, если он будет грязным и мятым. Костюм покупается строго по размеру.

Пиджак в деловом костюме не должен застегиваться на все пуговицы. Пиджаки с двумя пуговицами застегиваются на одну пуговицу – верхнюю. Пиджаки с тремя пуговицами застегиваются на две верхние пуговицы.

Галстуки и рубашки

Эти элементы гардероба тоже важны при создании имиджа делового мужчины. Правильно подобранные галстук и рубашка расскажут о хорошем вкусе и стиле своего хозяина. Если ты не умеешь различить экстравагантность и стиль, воздержись от броских и ярких расцветок, отдавая предпочтения классике. Белая рубашка и темный галстук – вот что тебе необходимо.

Самые приемлемые в деловой среде сочетания рубашек и галстуков: синий – красный, желтый или красный, коричневый – розовый или серый, зеленый – розовый.

Обувь

Стильные мужчины должны отдавать предпочтение качественные и стильные туфли. Ведь по обуви можно судить о социальном статусе ее обладателя. Не наденет же солидный мужчина рваные сандалии из дерматина.

Еще одно важное правило – обувь должна быть чистой и не броской. Самый оптимальный вариант для делового мужчины – это классические кожаные туфли серого, коричневого или черного цвета.

В летнее время туфли можно заменить мокасинами из натуральной замши нейтральных оттенков. Это очень модно и стильно.

Цвет носков должен быть в одном ансамбле с твоим галстуком. Никогда не надевай белый носки с деловым костюмом – это верх безвкусицы и неприличия.

Аксессуары

Не только женщинам положено иметь стильные аксессуары. Делового мужчину не украсят браслеты, кольца и цепи, а вот дорогие часы будут как раз кстати. Не лишним будет приобрести стильное портмоне из кожи, дорогую ручку вроде Parker и хороший телефон.

Элегантность

Любой имидж делового мужчины складывается из его элегантности и воспитания. Мужчине рекомендуется всегда иметь при себе два носовых платка. Первый – для личных нужды, второй – для особых случаев.

Следите за своей речью, походкой и осанкой. Деловому мужчине не прилично сутулиться, материться, шаркать ногами и разваливаться на стуле. Плечи должны быть всегда расправленными, а подбородок немного опущен.

Следите за жестами. Не размахивайте руками, не кричите и уважайте окружающих, соблюдая их личное пространство.

Деловой мужчина должен прежде всего чувствовать себя таковым, соблюдая правила хорошего тона и манеры поведения. Он должен стильно и опрятно выглядеть, не хамить и не выражаться.

Поделитесь в социальных сетях:

Размещено на http://www.allbest.ru/

Размещено на http://www.allbest.ru/

ВВЕДЕНИЕ

1. ИМИДЖ РУКОВОДИТЕЛЯ

2. ФОРМИРОВАНИЕ ИМИДЖА

3. ВНЕШНИЙ ОБЛИК СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

3.1 ВНЕШНИЙ ОБЛИК ДЕЛОВОГО МУЖЧИНЫ

3.2 ВНЕШНИЙ ОБЛИК ДЕЛОВОЙ ЖЕНЩИНЫ

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

В любой ситуации в равных условиях люди легче принимают позицию того человека, к которому испытывают эмоционально-позитивное отношение, и наоборот, труднее принимают или даже отвергают позицию человека, к которому испытывают эмоционально-негативное отношение. Многие индивиды от природы обладают привлекательным имиджем, наделены обаянием. В значительной степени наше первоначальное впечатление о других людях складывается по их внешним данным. Однако отсутствие внешней привлекательности не должно мешать созданию благоприятного имиджа. Обаяние — это не столько визуальная привлекательность, сколько полнота доверия, душевная расположенность к людям.

Имидж (от англ. image — образ) — это сформировавшийся образ делового человека (организации), в котором выделяются ценностные характеристики и черты, оказывающие определенное воздействие на окружающих. Имидж складывается в ходе личных контактов человека, на основе мнений, высказываемых о нем окружающими.

Обретение привлекательного имиджа не самоцель, однако, овладение им составляет весьма существенную личностную и профессиональную характеристику. От имиджа во многом зависит желание сотрудничать с конкретным человеком или фирмой. Привлекательный имидж является одним из факторов, определяющих деловой успех.

В последнее время всё больше руководителей осознают необходимость работы над собственным имиджем. Формирование хорошего имиджа организации, личности или товара представляет собой одну из актуальных проблем общественной и экономической жизни современной России.

1. ИМИДЖ СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

Имидж — это комплексное образование, складывающееся из многих составляющих. Хорошую репутацию приобрести трудно, на это уходят годы, а утратить ее можно мгновенно, и зачастую из-за пустяка: не ответив вовремя на телефонный звонок или письмо, не послав факс, которого ждут, проявив невоспитанность в любой форме. Для привлекательного имиджа важно все — и культура речи, и манера одеваться, и интерьер офиса.

Индивиду, имеющему дурной вкус, трудно рассчитывать на благоприятное впечатление. Самоуверенность и стереотипное поведение негативно влияют на восприятие другими людьми личности, которая заинтересована в признании и доброжелательном к себе отношении. Во всех странах кодекс поведения хорошо воспитанного человека включает, по меньшей мере, четыре основных правила: вежливость, естественность, достоинство, такт.

Бизнесмены всего мира практически единодушны относительно трех наиболее предпочитаемых свойств возможного делового партнера — это компетентность, порядочность и надежность.

Именно эти качества обеспечивают главное в деловых отношениях — их предсказуемость, возможность опереться на партнера, уверенность в его обязательности. Они высоко ценятся повсюду в мире, поскольку являются незаменимым условием успешных, плодотворных деловых отношений — взаимного доверия.

Как правило, симпатии людей приобретаются не только благодаря врожденным качествам, но и умению себя преподнести.

Деловой имидж все чаще специально проектируется в интересах человека или фирмы с учетом особенностей деятельности, внутренних достоинств, качеств и характеристик носителя имиджа.

Во многих случаях имидж — это результат умелой ориентации в конкретной ситуации, правильного выбора модели поведения.

Выбор модели поведения — это воспроизводство таких вариантов поведения, которые при повседневном общении помогают личности стать привлекательной.

Среди множества моделей имеются такие, которые становятся предметом специального изучения. В первую очередь это этикетные модели (этикет).

Взаимодействие людей, в том числе и деловое, в различных ситуациях издавна регулировалось и упорядочивалось нормами и правилами этикета.

Этикет — это совокупность правил поведения, регулирующих внешние проявления человеческих взаимоотношений (обхождение с окружающими, формы общения и приветствия, поведение в общественных местах, манеры и одежду). Этикет, как и общение, можно условно разделить на деловой и неофициальный.

Деловой этикет регламентирует поведение людей, связанное с выполнением ими служебных обязанностей.

Неофициальный (светский) этикет упорядочивает общение в сфере досуга и удовлетворения материальных и духовных потребностей (при приеме пищи, подборе элементов одежды, организации торжеств, посещении театральных спектаклей, концертов, спортивных зрелищ и т. п.).

В связи с присутствием в программе официальных мероприятий деловых приемов, выступлений артистов четко разделить деловой и неофициальный этикет бывает затруднительно.

Упорядоченностью и строгостью отличаются дипломатический протокол и этикет.

Деловой протокол и этикет в целом, ориентированные на широкий круг деловых людей, отличаются большей гибкостью и меньшей формализацией.

Во все времена были и есть люди с разным отношением к этикету. Это отношение зависело и зависит от воспитанности, образования и развития моральных потребностей личности, которые предполагают наличие желания нравственного отношения к себе со стороны окружающих и такого же желания нравственно относиться к людям. Хорошее знание и выполнение норм этикета является одной из составляющих привлекательного имиджа.

Отношение к этикету у нарождающегося нового слоя деловых людей, деятельность которых связана с частным бизнесом и предпринимательством, пока оставляет желать лучшего. Между тем переход от первоначальных (часто криминальных или полукриминальных) форм рыночных отношений к цивилизованным будет все более актуализировать значение и выполнение норм и делового, и светского этикета, во многом благодаря развивающимся международным контактам.

Психология западного бизнесмена запрограммирована на партнера, который вызывает доверие тем, как он одет, причесан, на какой машине ездит, пунктуален ли он. Затем уже оцениваются другие параметры — верность своим обязательствам, квалификация, умение вести дела.

За рубежом не существует каких-либо сомнений в необходимости создания имиджа фирмы или делового человека, а игнорирование правил этикета деловыми людьми в культурной деловой среде вызывает негативное отношение. Чтобы международные контакты превратились в устойчивые связи, деловым людям необходимо принимать и соблюдать установленные «правила игры», основанные на деловом этикете.

2._ФОРМИРОВАНИЕ_ИМИДЖА

Формирование имиджа руководителя может идти двумя путями: стихийно (спонтанно) или целенаправленно. В первом случае это естественный процесс, проходящий без внешнего давления, одним из результатов которого является становление человека как индивидуальности. Руководитель выступает той личностью, которой он является на самом деле (или тем, кем ему легче всего быть). Имидж такого рода не требует изменений в том случае, если он гармонично сочетается с особенностями организационной культуры и занимаемой должности. Обычно эта ситуация имеет место тогда, когда человек занимает пост руководителя в результате продолжительной вертикальной и горизонтальной карьеры в одной организации (такая практика широко распространена в Японии, однако руководящие посты японцы занимают не раньше шестидесяти лет).

Второй путь предполагает активное формирование, которое необходимо, если:

·руководитель является «чужим» по отношению к организации (в случае антикризисного управления);

·руководитель не имеет большого опыта управления;

·в системе управления персоналом есть конфликтные точки;

·размер организации столь велик, что сотрудники не могут составить адекватное представление о деятельности руководителя и его личности (и это приводит к снижению трудовой мотивации);

·существуют внешние причины для создания имиджа руководителя как некоего аналога «торговой марки» предприятия.

Здесь создание имиджа связано с надеванием некоторой маски, и успех в этом случае обусловлен двумя основными факторами: насколько правильно выбрана маска, и насколько она близка личности самого руководителя. От правильности выбора маски зависит, насколько имидж будет соответствовать типу корпоративной культуры и, следовательно, насколько он окажется эффективным. Второй фактор влияет на скорость и легкость процесса формирования имиджа, а также является предпосылкой гармоничного встраивания маски в структуру личности руководителя.

Процесс искусственного формирования имиджа связан чаще всего с проведением специальных мероприятий и процедур индивидуальной и организационной работы и требует тщательного анализа внутренних условий жизнедеятельности организации.

Одежда и прическа играют весьма существенную роль в создании имиджа. Каждый человек, как бы уподобляясь производителям товаров, стремится «подать» себя в определенной «упаковке», чтобы привлечь внимание к себе, к своему внутреннему миру и способностям. Известно, что внешнему виду сознательно уделяется больше внимания, чем другим компонентам имиджа. Мода, индустрия косметики и здоровья дают большое количество информации и предлагают колоссальное количество разнообразных товаров и услуг, которые помогают улучшить внешний вид. Журналы и газеты полны советами, посвященными одежде и прическе, косметики и т.п.

Наблюдательный человек может по одежде и прическе сделать вывод о внутреннем имидже, о личностных ценностях и даже о подсознательных решениях.

В наши дни большинство людей понимает, насколько важен внешний вид. В противоположность существовавшему раньше мнению, ум, способности и хороший внешний вид совместимы друг с другом. Многие люди настолько заняты своей семьей и работой, что у них не остается времени, чтобы заняться своим внешним видом. Им рекомендуется использовать утилитарный подход, который заключается в том, чтобы оценивать значение внешнего вида с точки зрения важности в конкретной ситуации. Сформулировав основные принципы и выработав определенные привычки, для этих людей станет возможно уделять внимание и другим вещам. Если уделить некоторое время размышлениям о том, что вам лучше идет, не понадобится тратить много времени на достижение желаемого результата. Следует рассматривать внешний вид как необходимый механизм достижения своих целей.

Необходимо появляться на работе каждый день хорошо одетым и причесанным и соблюдать в этом последовательность. Вот что пишет по этому поводу Филиппа Дэвис в книге «Создай себе имидж»: «Например, вы хорошо выглядите три или четыре дня подряд, а потом приходите на работу в неопрятном виде. Коллеги будут вправе сделать вывод, что вы можете так поступить и в других отношениях; возможно, они сочтут вас ненадежным человеком. Часто случается, что именно в тот день, когда вы не почистили ботинки или накануне отложили визит к парикмахеру, начальник вызовет вас к себе «для беседы» или придется обедать вместе с важным клиентом. Помните, что наши привычки по уходу за собой все время на виду.

Проблема соответствия имиджа руководителя особенностям корпоративной культуры чаще всего возникает в ситуации организационных изменений, сопряженных со сменой руководящего состава. Однако бывают ситуации, когда некоторые личные мотивы руководителя заставляют его поднять проблему внутреннего имиджа. Так, в одном случае руководитель крупного предприятия обратился с заказом на формирование внутреннего имиджа в ходе подготовки к предвыборной кампании в областную Думу. В данном случае целью формирования имиджа является повышение рейтинга руководителя за счет привлечения голосов из числа сотрудников предприятия. В другом заказе необходимо было создать имидж руководителя как образец для подражания среди подчиненных. То есть в этом случае имидж руководителя выступает как мотивирующий фактор для подчиненных.

Знание основ психологии способствует правильным и эффективным действиям для создания имиджа Психологи могут оказать действенную помощь команде имиджмейкеров в решении важных задач путем:

использования психологических особенностей отдельных социальных групп;

привлечения и удержания внимания аудитории;

·формирования установки на доверие со стороны аудитории;

·использования общих особенностей восприятия;

·использования специфических навыков коммуникации.

Самый большой вклад в систему психологи сделали, пожалуй, в области привлечения и удержания внимания аудитории.

При формировании установки на доверие со стороны аудитории имиджмейкер сталкивается с проблемой существования стереотипов. Стереотип влияет на принятие решения и делает этот процесс нелогичным для внешнего наблюдателя. Стереотип более конкретен, чем потребность. Это совершенно определенное, зримое, слышимое, представляемое предубеждение — отношение руководителя к себе, каналам информации, продвигаемым объектам.

3. ВНЕШИНИЙ ОБЛИК СОВРЕМЕННОГО РУКОВОДИТЕЛЯ

3.1 ВНЕШНИЙ ОБЛИК ДЕЛОВОГО МУЖЧИНЫ

Необходимо помнить, что одежда отражает и подчеркивает индивидуальность, характеризует делового человека как личность. Решение о приеме на работу зависит от внешнего вида соискателя. Если он одет неподобающим образом, то вряд может рассчитывать на успех. Выбор одежды обусловлен сферой деятельности и должностью: так, одежда банкиров отличается консерватизмом, который не приветствуется в творческих кругах.

«Встречают по одежке, провожают по уму», — гласит народная мудрость. Многие люди это правило очень часто игнорируют. Однако сознательно или неосознанно, но мы судим об окружающих по их внешнему виду.

Служебная обстановка накладывает определенные требования на внешний облик делового человека. В мире моды давно сложилось определенное понятие — «деловой костюм». Он, конечно, учитывает последние веяния и тенденции моды, но при этом остается в определенной степени строгим и консервативным.

Внешний вид делового человека — один из ведущих факторов успеха, поскольку для потенциального партнера именно внешний облик (костюм, прическа, атрибуты) свидетельствует о степени надежности, респектабельности и успеха в делах того или иного бизнесмена. Доверие вызывает только тот, кто хорошо одет и причесан, у кого есть чувство вкуса и меры.

В частности, деловому человеку рекомендуется:

·В повседневных ситуациях надевать тщательно вычищенный и отглаженный костюм со светлой сорочкой и галстуком в тон. Лучше всего, если дневной рабочий костюм будет серого, светло-серого, темно-синего цвета.

Манжеты рубашки должны быть видны из рукавов пиджака примерно на один сантиметр, когда руки опущены вниз.

·Днем на работе вполне приемлем клубный стиль. Чаще всего это темно-синий пиджак с блестящими пуговицами.

Воротник пиджака должен плотно облегать шею.

Воротничок рубашки должен быть виден сзади чуть больше одного сантиметра.

·С дневной одеждой совсем не обязательно носить платок в левом нагрудном кармане, но, если вы решили его носить, он должен быть безукоризненно чистым, т. е. им нельзя пользоваться как обычным носовым платком.

·Носовой платок нужно держать в развернутом виде в кармане брюк.

·Нельзя класть в верхние наружные карманы пиджаков и жакетов ручку, карандаш, очки, расческу и другие предметы так, чтобы они выглядывали наружу. имидж деловой этикет

·Зимой, как правило, повязывают галстуки глубоких и темных тонов, летом — светлых и ярких. Следует помнить, что доминирующий цвет галстука обязан повторять цвет костюма.

Носки должны быть черными или синими, под цвет костюма. Нужны: белый шелковый шарф, белый носовой платок в левом нагрудном кармане.

Согласно классическим пособиям по этикету, смокинг носят во время ужина дома или на неофициальном ужине в доме, куда вы приглашены.

В любом случае, парадный костюм не надевают раньше 18.00.

Кольцо — практически единственное украшение, которое может носить мужчина. Но даже кольцо должно иметь свое назначение — это либо обручальное кольцо, либо кольцо с печаткой. В США обручальное кольцо носят на безымянном пальце левой руки. Все мужские кольца носят на мизинце также левой руки, чтобы не было больно во время рукопожатия.

Мужчина также может носить золотую заколку для галстука, золотые запонки или золотой браслет для часов.

Необходимо отметить, что главное правило, которое нужно стремиться выполнять, подбирая деловой костюм во всех его компонентах — общее впечатление опрятности, аккуратности и даже некоторой педантичности в одежде. Это должно заставить вашего партнера думать, что столь же аккуратны вы будете и в делах.

Таким образом, мы можем использовать наш имидж для достижения наиболее благоприятного впечатления у окружающих еще на этапе знакомства, когда нет возможности проявить свои интеллектуальные и иные способности.

По данным некоторых исследований, 55% впечатлений, которые мы производим на других людей, определяются тем, что они видят (цвет кожи и волос, внешний вид, поза, мимика и жесты, выражение лица, характер зрительного контакта); остальные 45% впечатлений определяются тем, что люди слышат (смысловая нагрузка речи, ее темп, высота голоса, ясность речи, произношение и т. п.).

Разумеется, конкретная ситуация требует соответственных решений, но существуют общие этические правила, придерживаясь которых, мы будем адекватно восприниматься окружающими, а наш образ будет работать на нашу карьеру и на общий позитивный имидж той организации, которую мы представляем.

Даже очень качественные, дорогие и модные вещи могут смотреться безвкусно, если вы не соблюдаете условие единства стиля.

Обычно одежда зависит от стиля жизни и места работы. В таких отраслях, как финансы, юриспруденция, политика, бухгалтерский учет, консалтинг, ношение строгой одежды практически обязательно. В средствах массовой информации или рекламе допустима гораздо большая свобода.

Особого внимания в костюме мужчины требует галстук. Его выбор зависит от цвета, рисунка и ткани костюма. Галстуки-«бабочки» приняты лишь в официальных случаях.

К спортивной рубашке, а также к шерстяным рубашкам галстук не нужен. Разумеется, галстук должен быть аккуратно и правильно завязан.

На особо ответственные и праздничные мероприятия рекомендуется надевать белую сорочку. Галстук может быть любой, но желательно не кричащей расцветки. Однотонный черный галстук (если он не форменный) надевают только в случае траура.

В официальной обстановке пиджак всегда должен быть застегнут (нижнюю пуговицу пиджака не застегивают). В застегнутом пиджаке входят в квартиру к знакомым, в театр, в ресторан, на совещание. У выступающих со сцены, трибуны пиджак должен быть застегнут. Расстегнуть пиджак можно, сидя за столом или в зрительном зале.

Желание выразить свою индивидуальность (а сделать это прежде всего можно с помощью одежды) и в то же время поддерживать определенные стандарты, требует нахождения точной грани между стремлением проявить себя и соответствием окружающей обстановке.

Одним из важнейших аксессуаров общего делового костюма является обувь. Поэтому ни в коем случае нельзя забывать о ее качестве — старая неаккуратная обувь может испортить впечатление даже от вполне приличного костюма. Более того, дорогая ухоженная обувь может отвлечь внимание от дешевой одежды.

Если человек имеет ухоженный вид, то он словно излучает положительную самооценку, что автоматически увеличивает шансы на высокую оценку его окружающими.

Необходимость появляться на работе внешне аккуратным и хорошо одетым каждый день обусловлена тем, что коллеги и начальство склонны, как правило, распространять вашу внешнюю аккуратность и на рабочие качества, такие, как ответственность, порядочность, обязательность и аккуратность в делах.

Кроме того, выполнение правил этикета внешнего облика говорит об уважении человека к окружающим его людям.

3.2 ВНЕШНИЙ ОБЛИК ДЕЛОВОЙ ЖЕНЩИНЫ

Если талантливый мужчина может сделать карьеру, даже имея неудачный имидж, то для женщины это практически невозможно.

Ключевыми факторами, которые производят положительное впечатление на окружающих, являются:

·элегантная одежда;

·прическа;

·тонкий макияж;

·впечатляющие аксессуары.

Безусловно, модный костюм — еще не гарантия быстрого продвижения по службе, но если женщина лишена вкуса, ее шансы равны нулю. Практика показывает, что у многих женщин отсутствует вкус в выборе одежды.

Причина этого — недостаток необходимых знаний. Обычно женщины формируют свой стиль методом проб и ошибок, которых может оказаться слишком много. Полагаться на мнение окружающих рискованно, так как советы с удовольствием дают, как правило, люди малокомпетентные.

Женщина пользуется значительно большей свободой в выборе фасона одежды, материала и цвета ткани, нежели мужчина, одежда которого в большинстве случаев бывает однообразного покроя.

Это предоставляет женщине подбирать такие фасоны одежды, которые наиболее соответствуют ее индивидуальному вкусу и подходят к особенностям ее фигуры. При этом нужно помнить, что хороший фасон одежды должен подчеркивать достоинства и исправлять имеющиеся недостатки фигуры.

Консервативный костюм был и остается главным предметом гардероба деловой женщины.

Собираясь на собеседование в фирму, деловая сфера которой незнакома, подойдет костюм с жакетом без лацканов должен быть темно синим или серым.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Согласно одному из многочисленных толкований, имидж — это образ, искусственно и целенаправленно создаваемый в интересах его владельца. Можно сказать и так: имидж — это то, какими нас воспринимают те, с кем мы общаемся. В принципе, человек может и не работать над своим образом, но тогда есть вероятность того, что его восприятие партнерами по коммуникациям будет неблагоприятным или недостаточно благоприятным для него.

Имидж продолжает работать на человека и в его отсутствие, то есть, когда он, скажем так, не стоит за спиной у подчинённого. Если сотрудники относятся к начальнику с уважением — а «правильный» имидж является важным фактором формирования уважительного отношения, — то даже когда шефа нет рядом, такое восприятие помешает подчиненным обмануть его, не выполнить задание или выполнять его спустя рукава.

Соотнести конструируемый имидж с ценностями компании, ожиданиями целевых аудиторий, индивидуальными особенностями личности руководителя и сделать его одновременно достаточно строгим и гибким, — это и есть высший пилотаж.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Обозов Н.Н. Психология работы с людьми.- Киев: Политиздат, 1990. — 205с.

2. Кузнецов И.Н. Деловое общение: учеб. пособ. / Авт.-сост.:- 2-е изд. — М.: Дашков и К,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *